リスク・コンプライアンス

リスク防止対策

最重点リスク管理

当社グループ各社・各部門において、リスクモデルや手順書に基づき最重点リスクを特定し、リスクへの対策や管理を確実に実施しています。
リスク・コンプライアンス委員会では、最重点リスクの対策・管理目標・達成状況を共有化するとともに、新規に顕在化したリスクやグループ全体にインパクトが大きいと判断されるリスクに対して、またその他必要に応じて、適切な対応策の検討およびサポートを行っています。

リスク分類

① 事業 ② 製品品質 ③ 生産・整備 ④ 製品安全 ⑤ 人事 ⑥ 情報管理 ⑦ 安全・衛生
⑧ 販売 ⑨ 資金 ⑩ コンプライアンス

2015年度の三井化学本体で特定された最重点リスクのうち未達であった案件については、それぞれ対応策を講じ、リスク・コンプライアンス委員会でその内容を共有しました。また、他のリスクが重大な問題として発生または顕在化した状況は確認されませんでした。
また、内部統制室は、贈収賄等を含むコンプライアンスに関わる監査を実施しています。

2016年度も各部門で管理目標に沿って取り組み、リスク・コンプライアンス委員会にて適切に管理していきます。

リスクホットライン

リスクホットラインは、当社グループで違法行為が行われているなどのリスク情報を入手した場合、直接リスク・コンプライアンス委員会または社外の弁護士に報告・相談できる制度です。当社グループの役員、社員のみならず、社員の家族、工場協力会社やサプライヤーを含む取引先の方など、当社の事業活動に関係があるすべての方が利用できます。本制度を通じて報告されたリスク情報は、即時または適宜、当社監査役にも報告されます。

【 報告・相談窓口 】

[ 当社リスク・コンプライアンス委員会への報告・相談 ]
〒105-7122 東京都港区東新橋一丁目5番2号 汐留シティセンター
三井化学株式会社 総務・法務部内 リスク・コンプライアンス委員会 事務局 宛
E-mail:Risk@mitsuichemicals.com
[ 社外窓口(弁護士)への報告・相談 ]
〒100-6012 東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング12階
第一芙蓉法律事務所 「三井化学ホットライン」宛
E-mail:risk-MCI@daiichifuyo.gr.jp

(リスクホットラインの運用)

  • 当社は、リスク・コンプライアンス委員会又は社外窓口で受け付けたE-mail・手紙の閲覧可能者を委員会の一部のメンバーのみに制限しており、また、閲覧可能者は報告・相談者の氏名、所属、報告内容について秘密を厳守し、調査のために必要最小限の役員、社員または弁護士等以外に開示、漏洩(報告・相談者の氏名、所属および報告内容を容易に推測される行為を含む)してはならないことを、社内規則に定めています。
  • 当社は、調査のために協力いただいた方に関する情報および調査において得た情報についても、関係者以外には秘密を保持します。
  • 報告・相談を行ったことを理由として、報告・相談された方が不利益を受けることはありません。ただし、報告・相談者が故意に誤った情報を伝えるなど他人を陥れることを目的として行った場合や、脅迫・恐喝など違法行為を目的として行われた場合はこの限りではありません。
  • 手紙、E-mailによる報告・相談をお願いしており、匿名でも受け付けます。ただし、当社より連絡がとれない場合には、十分な実態把握ができず、適切な調査・対応等の措置がとれない場合があります。

リスクホットライン運用実績

BCPの整備

当社は、首都圏大震災に備えた事業継続計画(BCP)を策定しています。本社機能が麻痺した場合、大阪工場などの主要拠点にその機能を移管し、指揮命令系統を早期に確立するための「緊急対策本部」や、顧客対応を迅速・適切に行うための「緊急顧客対応センター」の設置について定め、体制を確立しています。また、新型インフルエンザの流行や工場大規模事故に備えたBCPも策定しています。
2016年度は、南海トラフ地震や首都圏大震災の発生可能性の高まり等をふまえて、2015年度に引き続き、BCPの実効性を高めるため、首都圏大震災の発生可能性を前提とした応用動作を含むBCP総合訓練を実施予定です。また、それを受けて、規則やBCPの見直し・職場内周知徹底や必要備品の確認・整備などを実施していきます。 工場においては、地震、津波対策訓練を定期的に実施し、安全な操業停止と工場勤務者の避難体制を確保しています。
事業の運営面では、サプライチェーンの確保を行うために、一部の重要な原材料などについては、複数購買先からの購入や代替品購入先の確保、当社グループにおける主要な生産品の複数事業所での生産体制構築や一定水準の在庫の確保などの対策をとっています。

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