Mitsui Chemicals

ESGパフォーマンスデータ

社会

従業員の状況

  集計範囲 2015年度 2016年度 2017年度 単位 関連
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従業員数
(地域別)
合計 グローバル 13,423 17,277

日本 67.0 57.5 %
中国 5.6 6.6
アジア 8.8 9.7
欧州 8.2 17.0
北中南米 10.3 9.2
その他 0.1 0.0
従業員数
(男女別)
男性 単体 ※4 5,925 5,709 5,720
女性 808 807 821
合計 6,733 6,516 6,541
女性比率 12.0 12.4 12.6
従業員数
(年代別)
10代
(18歳以上)
86 116
20代 940 1,015
30代 1,082 1,128
40代 2,451 2,254
50代以上 1,957 2,028
従業員数
(国籍別)
日本国籍以外 56 55 57
障害者雇用比率 単体 ※4 2.2 2.3 2.3
管理職数 男性 単体 ※4 2,739 2,748 2,777
女性 181 197 223
合計 2,920 2,945 3,000
女性比率 6.2 6.7 7.4
管理職数
(課長級以上)
男性 単体 ※4 1,421 1,558 1,561
女性 29 35 43
合計 1,450 1,593 1,604
女性比率 2.0 2.2 2.7
管理職数
(部長級以上)
男性 単体 ※4 401 400
女性 4 5
合計 405 405
女性比率 1.0 1.2
新規管理職
(課長級以上)登用数
男性 単体 ※4 102 92 100
女性 3 7 9
合計 105 99 109
女性比率 2.9 7.1 8.3

働きやすい職場環境

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平均勤続年数 男性 単体 ※4 19.7 19.2
女性 21.1 21.1
合計 19.9 19.5
総離職率 男性 単体 ※4 1.1 1.0
女性 1.6 0.8
合計 1.24 1.1 1.0
自発的離職率 男性 単体 ※4 0.9 0.9
女性 1.5 0.8
合計 0.99 1.0 0.9
超過勤務時間80時間/
月以上の社員数
一般社員 単体 ※4 502 216 93
管理社員 326 120 66
合計 828 336 159
比率 12.3 5.2 2.4
有給休暇消化率 一般社員 単体 ※4 86 81 79
管理社員 63 56 56
合計 76 70 69
育児休業取得者数 男性 単体 ※4 62 62 71
女性 33 16 17
合計 95 78 88
育児休業取得率 男性 単体 ※4 32 39 40
女性 100 100 100
合計 42 45 45
育児休業からの復職率 男性 単体 ※4 97
女性 100
合計 98
育児休業から
復帰3年後の定着率
男性 単体 ※4 91
女性 96
合計 92
育児のための
短時間勤務措置利用者数
男性 単体 ※4 1 2 3
女性 86 88 91
合計 87 90 94
育児のための
在宅勤務制度利用者数
男性 単体 ※4 5 5 9
女性 13 19 22
合計 18 24 31
介護休業取得者数 単体 ※4 0 0 0
介護のための短時間勤務措置利用者数 単体 ※4 1 1 1
介護のための在宅勤務制度利用者数 単体 ※4 2 1 5
組合員比率 単体 ※4 50 47 54
「離職率」は、理由を問わず年度内に会社を離れたすべての従業員の比率。
「自発的離職率」には、労働協約および雇用制度に基づく①定年退職 ②傷病休職期間満了 ③懲戒解雇 ④役員登用 により離職した者を含まない。

採用

  集計範囲 2015年度 2016年度 2017年度 単位 関連
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採用総数 男性 単体 ※4 298

女性 35
合計 333
女性比率 11 %
中途採用数 男性 単体 ※4 116
女性 15
合計 131
女性比率 11 %
事務系総合職
定期採用数
男性 単体 ※4 12
女性 10
合計 22
女性比率 46 %
事務系総合職
中途採用数
男性 単体 ※4 35
女性 2
合計 37
女性比率 5.4 %
技術系総合職
定期採用数
男性 単体 ※4 49
女性 6
合計 55
女性比率 11 %
技術系総合職
中途採用数
男性 単体 ※4 52
女性 7
合計 59
女性比率 12 %
一般職 定期採用数 男性 単体 ※4 121
女性 4
合計 125
女性比率 3.2 %
一般職 中途採用数 男性 単体 ※4 29
女性 6
合計 35
女性比率 17 %

人材育成・評価

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現地人材登用比率 部長級 海外 合併・買収を除く海外関係会社 45.4 55
課長級 93.3 91.2
社員一人当たりの研修時間 単体 ※4 15 hr
社員一人当たりの研修費用 単体 ※4 0.29 百万円
前年度評価のフィードバック実施率 単体 本体籍の
組合員
98 96 98
評価のフィードバックに対する納得度 単体 本体籍の
組合員
89 89 90

安全・保安

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重大事故件数 グローバル 0 0 0

異常現象・事故件数 国内 単体 ※5 10 4 4
関係
会社
※6 0 0 0
10 4 4
海外 関係
会社
※6 0 0 2
グローバル 10 4 6
重視する労働災害度数率 国内 単体 ※5
構内運転協力会社含む
0.25 0.15 0.42
関係
会社
※7 0.35 0.48 0.14
工事協力会社 0.39 0.27 0.13
0.29 0.24 0.31
海外 関係
会社
※7 0.32 0.21 0.00
グローバル 0.3 0.23 0.24
不休業以上の
労働災害の型別件数
グローバル

労働衛生

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生活習慣病平均有所見率 男性 単体 ※4 9.6 %

疾病休業強度率 単体 ※4 0.6
メンタル不調休業強度率 単体 ※4 0.34
喫煙率 単体 ※4 25.7 %
傷病手当金
(2008年度を100とする)
単体 三井化学 68 61 45
三井化学
健保
79 81 76
法定給付費
(2008年度を100とする)
単体 三井化学
健保
112 114 112

プロダクトスチュワードシップ

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製品のリスク評価実施率 単体 36 %
最新の安全性情報提供率 単体 100 %
法違反発生件数 単体 0

CSR調達

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CSR調達率 単体 39 %

社会活動

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社会貢献支出額 グローバル 167 142 152 百万円
社会活動休暇取得件数 単体 ※4 194 162 118

社会貢献の見える化

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Rose Value製品売上高比率 グローバル 14 14
※4
:三井化学籍社員
※5
:本体生産拠点および袖ケ浦センター
※6
:レスポンシブル・ケア支援対象関係会社
※7
:連結子会社かつレスポンシブル・ケア支援対象関係会社