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ガイドライン対照表

国連グローバル・コンパクト10原則対照表

国連グローバル・コンパクトの10原則 WEB関連ページ
人権 原則1 国際的に宣言されている人権の保護を支持、尊重し、 人権の尊重
CSR調達
人材マネジメント
原則2 自らが人権侵害に加担しないよう確保すべきである。 人権の尊重
CSR調達
人材マネジメント
労働基準 原則3 組合結成の自由と団体交渉の権利の実効的な承認を支持し、 人権の尊重
率直な対話と相互理解に基づく労使関係
原則4 あらゆる形態の強制労働の撤廃を支持し、 人権の尊重
CSR調達
原則5 児童労働の実効的な廃止を支持し、 人権の尊重
CSR調達
原則6 雇用と職業における差別の撤廃を支持すべきである。 人権の尊重
人材マネジメント
環境 原則7 環境上の課題に対する予防原則的アプローチを支持し、 Blue Value® / Rose Value
レスポンシブル・ケア方針とマネジメント
環境保全
原則8 環境に関するより大きな責任を率先して引き受け、 Blue Value® / Rose Value
レスポンシブル・ケア方針とマネジメント
環境保全
プロダクトスチュワードシップ
CSR調達
原則9 環境に優しい技術の開発と普及を奨励すべきである。 Blue Value® / Rose Value
レスポンシブル・ケア方針とマネジメント
環境保全
腐敗防止 原則10 強要と贈収賄を含むあらゆる形態の腐敗の防止に取り組むべきである。 行動指針
リスク・コンプライアンス