Mitsui Chemicals

レスポンシブル・ケア方針とマネジメント

三井化学グループは、レスポンシブル・ケア活動に関する基本的事項として、レスポンシブル・ケア基本方針を定めています。
この基本方針に従って、安全・保安、環境保全、労働衛生、プロダクトスチュワードシップ、製品とサービスの品質、物流におけるレスポンシブル・ケア活動を推進しています。

マネジメントシステム

方針

三井化学グループは、当社グループで実施するレスポンシブル・ケアに関し、「レスポンシブル・ケア基本方針」によって基本的事項を定めています。その取り組みを通じて地域と社会の期待と信頼に応え、社会と化学産業の持続可能な発展に貢献していきます。
この基本方針は、三井化学グループの「保安の確保に関する理念、基本方針」に位置付けられています。
「レスポンシブル・ケア基本方針」は、国際化学工業協会協議会(ICCA)が策定したレスポンシブル・ケア世界憲章※1の理念をふまえて策定しました。

※1
レスポンシブル・ケア世界憲章:
レスポンシブル・ケアの共通のグローバルビジョンをつくるため、また、持続可能性とプロダクトスチュワードシップへ特別の注意を払いながら、化学企業の環境・衛生・安全活動を改善するために、2006年にICCAが発表したもの。2014年に改訂され、現在は、500以上の化学企業のCEOが署名。

レスポンシブル・ケア基本方針

三井化学グループは、企業理念及び行動指針に基づき、法令遵守はもとより安全、健康、環境及び品質の継続的改善により地域と社会の期待と信頼に応え、社会の持続可能な発展に貢献することが私たちの務めと認識し、関係する人々や企業との良好なコミュニケーションを図り、事業活動を展開していきます。

  • 「安全はすべてに優先する」を私たち全員が心に刻み、無事故・無災害の実現を徹底して追求します。
  • 製品のライフサイクルにわたる人と環境へのリスクを評価し、人々の健康の確保と環境負荷の低減を図ります。
  • 技術・製品の開発等の事業活動を通じて人々の生活の質の向上と地球環境の保全に貢献します。
  • お客様が満足する製品とサービスを提供し、お客様の信頼に応えます。
  • 従業員の心と身体の健康増進に積極的に取り組みます。

1997年10月1日制定
2015年 9月1日改正

また、「レスポンシブル・ケア基本方針」を三井化学グループ全体に浸透させるためガイダンスを作成しました。「レスポンシブル・ケア基本方針」とガイダンスは、英語、中国語、韓国語、マレー語など8カ国語に翻訳し、海外関係会社へも展開しています。

そのほか、関係会社におけるレスポンシブル・ケア活動をより推進するため、レスポンシブル・ケア世界憲章の各条項を基に、当社の基本方針や関係会社のレスポンシブル・ケアの体制等を考慮した宣言書として「汐留マニフェスト」を作成しました(日本語版、英語版、中国語版)。社則で定めた「レスポンシブル・ケア支援対象関係会社※2」全社の社長が署名しました。

※2
レスポンシブル・ケア支援対象関係会社:
化学物質を製造あるいは取り扱う関係会社(本体工場の工場長がレスポンシブル・ケア運営の責任を持つ工場構内関係会社などは除く)。

体制・責任者

レスポンシブル・ケア委員会担当役員が委員長を務めるレスポンシブル・ケア委員会を年3回開催し、レスポンシブル・ケア活動に関する方針・戦略および計画の策定、実績評価、レスポンシブル・ケアに関するシステムの見直しを行っています。
常任委員である各部長(RC・品質保証部長、安全・環境技術部長、生産・技術企画部長、物流部長、人事部長)は、それぞれの所管のレスポンシブル・ケア活動に関してレスポンシブル・ケア委員会で報告します。
レスポンシブル・ケア委員会での審議および討議内容は、レスポンシブル・ケア委員会担当役員が責任を持ち、経営会議へ報告され、経営層のレスポンシブル・ケアへのコミットメントを確実にしています。

レスポンシブル・ケア委員会を中心とするレスポンシブル・ケア推進体制

レスポンシブル・ケア委員会を中心とするレスポンシブル・ケア推進体制

レスポンシブル・ケア活動の運営スキーム

レスポンシブル・ケアの担当部署は常に情報交換を行って、全社に関わるレスポンシブル・ケア活動の推進を図っています。各部署の代表者による定例会議を月1回開催しています。
また、事業部など部署ごとにRC担当者(レスポンシブル・ケアの担当者)を選任し、RC担当者会議(年2回)を通じて、レスポンシブル・ケア活動に関する方針・戦略を全社に展開しています。これらの方針、戦略に基づき、工場、事業部などの各部署で具体的な活動を実施しています。

国内、海外関係会社に対しても、各所管部署が具体的な活動を支援するなど、三井化学グループ全体でレスポンシブル・ケア活動の推進に取り組んでいます。
国内関係会社と情報交換会を年2回開催し、レスポンシブル・ケア活動に関する方針や活動実績の共有を図っています。
海外関係会社においては、地域ごとにSHE会議を開催し、レスポンシブル・ケアに関する方針・戦略を共有して、当社グループ全体でのレスポンシブル・ケアを推進しています。

SHE:Safety(安全)、 Health(衛生)、Environment(環境)。

モニタリング方法

内部監査

レスポンシブル・ケアの実施状況は、定期的な監査によって評価・指導が行われ、その結果を基に次年度の計画が立案されます。監査結果はレスポンシブル・ケア委員会に報告されます。
詳細は「レスポンシブル・ケアに関する監査」をご覧ください。

各国の化学工業協会への報告

各協会へレスポンシブル・ケア活動実績を報告し、化学産業の社会に対する透明性確保に努めています。
報告先:日本化学工業協会、中国国際化学製造商協会(AICM)、シンガポール化学工業協会(SCIC)、タイ工業連盟(FTI)、アメリカ化学工業協会(ACC)

振り返り・課題

年度目標として掲げた項目は着実に達成し、良好な状態を保っています。
今後、より長期的な視点で活動を行っていくにあたって、2025長期経営計画の環境・社会軸目標にレスポンシブル・ケアに関する様々なKPIを設定しました。レスポンシブル・ケア委員会では、環境・社会軸目標へ向けたレスポンシブル・ケア活動について討議を行っています。

具体的な活動については、レスポンシブル・ケアの各ページをご覧ください。